Face à l’essor du télétravail dans le secteur de l’IT, K-Lab -filiale du groupe KLB - propose un environnement adapté aux nouvelles aspirations des talents. Découvrez comment K-Lab offre un cadre de travail stimulant et flexible, conçu pour soutenir l’épanouissement de ses collaborateurs.rices grâce au télétravail.
Le télétravail prend de plus en plus d'ampleur sur le marché du travail, surtout après la pandémie de Covid-19, qui a contraint de nombreuses entreprises à adopter le télétravail à domicile pour assurer la continuité de service et comme mesure de prévention. Certaines activités, comme les technologies de l'information (IT), se prêtent mieux au télétravail que d'autres car elles dépendent moins de la présence physique ou du contact direct avec les clients et fournisseurs.
Les bénéfices du télétravail pour les talents de l’IT
Depuis la pandémie, le marché mondial cherche à trouver un équilibre entre les modèles de travail à distance, hybride et en présentiel. Apprécié surtout par toutes les générations, le télétravail répond à leur quête de flexibilité et de meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En offrant cette option, les entreprises peuvent attirer et fidéliser des talents sans être restreintes géographiquement, tout en renforçant la diversité et l'inclusion au sein de leurs équipes
Pour les experts en IT, le télétravail représente une véritable opportunité pour favoriser son bien-être, un bon équilibre de vie et contribuer à la RSE : ils peuvent habiter où ils le souhaitent géographiquement, réduire le nombre et le temps de trajets quotidiens entre le domicile et le bureau.
Par ailleurs, le télétravail ouvre la porte à des perspectives professionnelles internationales. Les candidats ont désormais la possibilité de postuler pour des entreprises situées aux quatre coins du monde, indépendamment de leur localisation.
Les actions de K-Lab pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs.rices
Dans un contexte où attirer et fidéliser les talents est essentiel, les entreprises doivent investir dans des stratégies innovantes. Chez K-Lab, nous avons pleinement conscience de l'importance de proposer des conditions de travail flexibles pour mieux répondre aux attentes des candidats.
Notre environnement de travail repose principalement sur le télétravail. La majorité de nos projets pour des clients internationaux sont ainsi réalisés à distance. Cette flexibilité permet à nos collaborateurs et collaboratrices de choisir librement quand et où ils travaillent, tant qu'ils atteignent leurs objectifs et livrables, et de favoriser un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Ils peuvent également envisager des déplacements ou des déménagements sans compromettre leur emploi.
Nous avons mis en place plusieurs actions pour soutenir cette approche du travail à distance : nous recrutons à l'échelle nationale et internationale, proposons des horaires flexibles, et aidons à l’autonomie de nos équipes pour qu'elles puissent s'épanouir dans leur rôle.
L’automatisation des processus de recrutement, de sélection et d’embauche ainsi que le management des collaborateurs contribuent aussi à leur développement professionnel.
En réduisant les coûts opérationnels du travail en présentiel, nous réinvestissons les économies réalisées pour soutenir directement nos équipes grâce à une indemnité de télétravail définie par la direction de KLB. L’amélioration de la qualité de vie de nos professionnels accroît leur performance et leur satisfaction. Chez K-Lab, le télétravail est donc bien plus qu’une organisation : c’est un engagement envers l’épanouissement de nos talents au service de projets internationaux.
Vous êtes à la recherche d'un poste en travail à distance pour favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle ? Intégrez un environnement collaboratif et travaillez sur des projets innovants !Découvrez K-Lab, une entreprise innovante du groupe français KLB. Avec une équipe de spécialistes dédiés aux solutions technologiques, K-Lab dispose de l’expertise nécessaire pour gérer des projets complexes, de leur conception jusqu’à leur livraison finale. L’entreprise garantit une mise en œuvre réussie et un accompagnement complet à chaque étape.
Consultez notre site www.k-labdigital.com pour en savoir plus ainsi que notre page LinkedIn K-Lab pour découvrir nos offres d’emploi.
_ Claudia Lucena, Responsable Recrutement
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